Drucker: valdymas pagal tikslus ir kam organizacija skirta
Klube gali būti labai užsiėmusiam ir nepadaryti nieko, ką kas nors už klubo ribų pastebėtų. Skirtumas tarp veiklos ir rezultato yra vienas sakinys prie kiekvieno punkto.
Organizacijos viduje yra tik pastangos ir kaštai; rezultatas atsiranda tada, kai kažkas iš išorės tave pasirenka.
- Kiek įvyko posėdžiųKiek studentų atėjo ir grįžo
- Kaip smagiai praėjo valdybaKas už klubo ribų dėl to geriau
- Tikslus žino tik pirmininkasKiekvienas pats pasitikrina savuosius
Surašyk visas dabartines klubo veiklas ir prie kiekvienos vienu sakiniu: kam už klubo ribų dėl jos turi būti geriau, ir kaip tai pamatysi per mėnesį. Tas, prie kurių vienintelis atsakymas yra „mums patinka“, palik — bet pažymėk kita spalva ir nustok vadinti rezultatais.
Visa biografija — viešoje versijoje →
Laisvai prieinamo šio žmogaus atvaizdo nėra, todėl čia — sugeneruotas ženklas. Tai ne portretas.
Šie ekranai įgyvendina būtent šį darbą. Kiekvienas paskelbtas bibliotekos darbas turi bent pratybą — ją rasi šio puslapio apačioje.
Kraunama…
Šie darbai susiję su tuo, ką ką tik skaitei — ne atsitiktinai:
ta pati kompetencija: Ūkis
ta pati kompetencija: Ūkis
ta pati kompetencija: Ūkis
ta pati kompetencija: Ūkis
Tas pats darbas, parašytas plačiau: ką jis teigia ir ko vertas jo pagrindas.
Nuorodos į leidėjų ir bibliotekų puslapius. Nuorodų į neteisėtas kopijas čia nėra ir nebus.
Nuorodos atsidaro naujame lange.