GSLKKlubo biblioteka

Open Badges — nešiojami įgūdžių ženklai

Dvejus metus vedei šimtą žmonių, o gyvenimo aprašyme tai telpa į vieną eilutę, kurios niekas negali patikrinti. Ženklas, kurį gauni čia, tikrinamas: darbdavys jį atidaro ir mato, kas išdavė, kam ir už ką.

← Visa biblioteka

Mozilla Foundation → 1EdTech Consortium (buvęs IMS Global) · 2011

Kaip tai veikia

Įrašas klubo lentelėje niekur nekeliauja ir niekas jo nepatikrins. Ženkle surašyta, kas išdavė, kam, už ką, pagal kokius kriterijus ir kaip tai patikrinti — todėl trečias žmogus įsitikina pats, mūsų neklausęs.

Išdavėjasklubas, kurio reputacija ir yra tikroji ženklo vertė

Gavėjasstudentas, kuriam ženklas priklauso ir po baigimo

Pasiekimas su kriterijaiskas turėjo būti padaryta, kad ženklą būtų galima gauti

Įrodymasprojektas ir kolegos patvirtinimas, prisegti prie ženklo

Patikrinimo būdas3.0 versijoje kriptografinis įrodymas; 2.0 dažniausiai tebuvo gyva nuoroda

Dabar gali pasakyti, kurią ženklo dalį tikrina parašas, o kurią — tik tavo klubo reputacija.

Ką darai pirmiausia

Pasirink vieną tikrai užbaigtą darbą ir surink jam įrodymą: kas buvo padaryta, kada, kas gali patvirtinti. Be to trečio elemento ženklas lieka paveiksliuku.

Kas tai sugalvojo

Mozilla Foundation → 1EdTech Consortium (buvęs IMS Global)

2011

Idėja gimė 2010 m. Mozilla Festival'yje Barselonoje, tarp Mozilla Foundation ir MacArthur Foundation žmonių; Mozilla ją paskelbė 2011 m., o Open Badges Infrastructure viešoji beta pasirodė 2012 m. spalį. Open Badges 1.0 pristatyta 2013 m. 2014 m. priežiūrą perėmė Badge Alliance, o nuo 2017 m. sausio 1 d. — IMS Global Learning Consortium, 2022 m. persivadinęs į 1EdTech Consortium. Versijų eiga: 1.0 (2013) → 1.1 → 2.0 (2018) → 2.1 (2020) → 3.0, kurios galutinis leidimas paskelbtas 2024 m. gegužės 29 d. ir nuo tada tvarkomas toje pačioje versijoje (atskiros 3.1 nėra).

Visa biografija — viešoje versijoje →

Laisvai prieinamo šio žmogaus atvaizdo nėra, todėl čia — sugeneruotas ženklas. Tai ne portretas.

Kodėl tai svarbu

gslk atsako į labai konkretų skausmą: „dvejus metus vadovavau šimtui žmonių, o darbo vis tiek nėra“. Tam reikia, kad kolegos patvirtintas rezultatas išeitų už klubo ribų — į LinkedIn, į CV, pas darbdavį — ir kad gavėjas galėtų jį patikrinti nesikreipdamas į mus. Būtent tai daro atviras standartas, ir būtent todėl čia netinka vidinis „gslk ženklas“: uždaras ženklas galioja tiek, kiek gyvuoja platforma, kuri jį išdavė.

Kur tai veikia platformoje

Šie ekranai įgyvendina būtent šį darbą. Kiekvienas paskelbtas bibliotekos darbas turi bent pratybą — ją rasi šio puslapio apačioje.

DAR NEĮGYVENDINTA. Open Badges išdavimo gslk kol kas neturi — nė vienas ženklas dar nėra išduotas ir standarto integracijos kode nėra.
Pagrindas paruoštas, tik kitoks, nei buvo sumanyta: ženklas gslk'e yra nario pasiekimas, o kompetencijos taškai užsidirbami iš įrašytos veiklos ir užbaigtų tikslų su įrodymu. Patį įrodymą ir kolegos patvirtinimą laiko įrodymų sąrašas ir projekto patvirtinimai. Įsivertinimo ar 360° vertinimo šioje grandinėje nėra. Tai grandinė, ant kurios ženklas galės atsiremti.
Projektų registras (/admin/projects) — vieta, kurioje kompetencija virsta įrodymu; be jo ženklas neturėtų ką liudyti.

Šaltinis

1EdTech Consortium. Open Badges Specification, Version 3.0 (IMS Final Release, 29 May 2024; document revised since). Originally developed by the Mozilla Foundation with MacArthur Foundation funding, 2011–2013.